Formation

La formation est le processus par lequel les individus peuvent être dotés de compétences spécifiques, en ce sens qu’elle favorise également leur capacité à mobiliser les connaissances et les aptitudes acquises au cours de ce processus et, par conséquent, à appliquer cet apprentissage dans leur contexte personnel et professionnel.

La formation implique donc non seulement des compétences professionnelles, mais peut également inclure des compétences internes/personnelles et relationnelles.

En ce sens, la formation peut être le processus d’acquisition de connaissances théoriques et pratiques qui, lorsqu’elles sont correctement comprises et intégrées, vous permettront de.. :

– Promouvoir le développement personnel ; – Investir dans la connaissance et la conscience de soi ; – Faciliter l’identification et la gestion/régulation des émotions ; – Explorer les schémas relationnels ; – Développer des stratégies de communication et de gestion des conflits ; – Identifier les signes et symptômes de certaines psychopathologies ; – Connaître et appliquer des stratégies de résolution de problèmes ; – Comprendre et améliorer les relations interpersonnelles ;

  Choisissez les personnes avec lesquelles vous souhaitez organiser la session de formation :